Derecho laboral y de la seguridad social: novedades, vicisitudes y retrocesos

El derecho al trabajo es un derecho social, económico y cultural de la llamada “Segunda Generación de los Derechos Humanos”. Fue recogido dentro del constitucionalismo social, reconocido, orgullosamente, en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917, y en de 1919 por la Constitución de Weimar. Por tanto, al ser un derecho humano con las características de universalidad, inalienabilidad, irrenunciabilidad, imprescriptibilidad e indivisibilidad, no puede haber un distingo con respecto a las personas, ni respecto del tipo de trabajo que desempeñen; éste no debe ser coartado a ninguna persona, siempre y cuando sea lícito.